Neste 28 de outubro, Dia do Servidor Público, a Prefeitura de Santo Estêvão celebra uma importante conquista para os trabalhadores municipais: a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) destinado aos servidores públicos efetivos do quadro geral da Administração Municipal. Após mais de duas décadas de reivindicações, a implementação terá início em fevereiro de 2027, de forma gradativa.

O anúncio foi feito pelo prefeito Tiago Dias durante reunião realizada na segunda-feira (26), com representantes do Sindicato dos Trabalhadores, em um momento de diálogo e construção conjunta sobre as medidas voltadas à valorização do funcionalismo público municipal.

A implantação do plano representa um avanço no reconhecimento dos profissionais que, diariamente, contribuem para o funcionamento dos serviços públicos e para o desenvolvimento de Santo Estêvão. A iniciativa atende a uma antiga reivindicação da categoria e reafirma o compromisso da gestão municipal com o diálogo, a valorização profissional e o reconhecimento do trabalho dos servidores.

O novo plano contempla os servidores públicos efetivos integrantes do quadro geral da Administração Municipal, não abrangendo os profissionais da Educação, que já possuem plano de carreira próprio, implantado anteriormente. A medida busca avançar na estruturação das carreiras dos demais servidores contemplados, respeitando as especificidades de cada quadro funcional.

A implementação será realizada de maneira gradativa, a partir de fevereiro de 2027, conforme o planejamento estabelecido pela Administração Municipal.

Neste Dia do Servidor Público, a Prefeitura de Santo Estêvão reforça que valorizar quem trabalha pelo município é também investir na qualidade dos serviços oferecidos à população. A conquista do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração representa mais um passo na construção de uma administração comprometida com as pessoas e com o futuro da cidade